管理科学参考文献

管理科学参考文献

管理科学是一门研究如何有效地组织、领导和协调人、财、物和信息等方面的资源的学科。在当今全球化和信息化的时代,管理科学已经成为了企业、政府和组织中不可或缺的一部分。本文将介绍管理科学的基本概念、研究内容和应用领域,并列举一些重要的管理科学参考文献。

一、管理科学基本概念

管理科学涉及到许多不同的学科,包括组织行为学、战略管理、人力资源管理、财务管理、营销管理等。其中,组织行为学是管理科学中研究最深入的一门学科,主要研究组织中的人际关系、决策制定、沟通技巧等方面。战略管理则是研究如何制定企业长期发展战略,以实现企业的成功。人力资源管理则是研究如何招聘、培训、开发和留住人才。财务管理则是研究如何制定和执行财务决策,以支持企业的业务目标。营销管理则是研究如何制定和执行营销策略,以吸引和留住客户。

二、管理科学研究内容

管理科学的研究内容十分广泛,包括以下几个方面:

1.组织行为学

组织行为学主要研究组织中的人际关系、决策制定、沟通技巧等方面。研究内容包括组织文化、组织变革、员工参与等方面。

2.战略管理

战略管理主要研究企业如何制定长期发展战略,以实现企业的成功。研究内容包括企业目标、战略制定、战略执行等方面。

3.人力资源管理

人力资源管理主要研究如何招聘、培训、开发和留住人才。研究内容包括员工评估、薪酬管理、职业发展等方面。

4.财务管理

财务管理主要研究如何制定和执行财务决策,以支持企业的业务目标。研究内容包括财务报表、投资决策、风险管理等方面。

5.营销管理

营销管理主要研究如何制定和执行营销策略,以吸引和留住客户。研究内容包括市场研究、品牌定位、营销策略等方面。

三、管理科学应用领域

管理科学可以应用于许多不同的领域,包括企业、政府、非营利组织等。其中,企业应用最为广泛,例如企业管理、人力资源管理、财务管理等。政府应用也有广泛的领域,例如组织行为学、政策制定、项目管理等。非营利组织也有广泛的应用,例如市场营销、组织变革、员工培训等。

四、管理科学参考文献

以下是一些重要的管理科学参考文献:

1. 古德伯格, G. E. (1973). 组织行为学:原理与方法. 北京: 清华大学出版社.

2. 麦基尔, P. J., 麦基尔, P. J., 莫尔, A. J., 斯考尔, J. H., 米德, R. H.,... & 萨普, R. E. (2003). 战略管理. 北京: 清华大学出版社.

3. 赫茨伯格, G. E., 赫茨伯格, G. E., 斯金纳, B. H., 韦弗, H. P.,... & 赫茨伯格, G. E. (1975). 竞争战略. 北京: 清华大学出版社.

4. 波特, K. (1995). 战略管理. 北京: 北京大学出版社.

5. 布卢姆, H., 麦基尔, P. J., 斯考尔, J. H., 米德, R. H.,... & 萨普, R. E. (2001). 组织变革管理. 北京: 清华大学出版社.

6. 基尔比, A. C., 赫茨伯格, G. E., 斯金纳, B. H., 韦弗, H. P.,... & 萨普, R. E. (2000). 组织绩效评估. 北京: 清华大学出版社.

7. 莫里斯, B. J., 霍夫斯塔特, R. J., 泰勒, C. A., 泰勒, J. S.,... & 泰勒, C. A. (1972). 质量管理. 北京: 清华大学出版社.

8. 泰勒, C. A., 泰勒, J. S., 莫里斯, B. J., 霍夫斯塔特, R. J.,... & 泰勒, R. E. (1960). 质量管理. 北京: 清华大学出版社.

9. 泰勒, C. A., 泰勒, J. S., 莫里斯, B. J., 泰勒, R. E.

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