人力资源二级历年论文题目

人力资源二级历年论文题目

近年来,随着人力资源管理的重要性不断凸显,人力资源管理二级考试也越来越受到关注。作为人力资源管理领域的重要分支,历年来,人力资源管理二级考试的论文题目涵盖了许多方面,包括人力资源战略、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等等。本文将对人力资源管理二级历年的论文题目进行总结和梳理,以便读者更好地了解人力资源管理二级考试的研究方向和热点。

一、人力资源战略

1. 人力资源战略的制定与实施

2. 企业人力资源战略的实践与案例分析

3. 企业人力资源战略与其他企业战略的关系

二、员工招聘与选拔

1. 员工招聘策略的制定与实施

2. 员工选拔标准的制定与实施

3. 员工招聘与选拔中的面试技巧

三、培训与开发

1. 企业培训策略的制定与实施

2. 企业培训计划的制定与实施

3. 企业培训与开发的实践案例

四、绩效管理

1. 绩效管理策略的制定与实施

2. 绩效管理计划的制定与实施

3. 绩效管理的实践案例

五、薪酬福利管理

1. 薪酬福利策略的制定与实施

2. 薪酬福利计划的制定与实施

3. 薪酬福利的实践案例

六、员工关系管理

1. 员工关系策略的制定与实施

2. 员工关系计划的制定与实施

3. 员工关系的实践案例

以上是人力资源管理二级历年的论文题目,可以看出,人力资源管理二级考试的论文题目越来越注重企业实践和案例分析,同时也更加注重对人力资源管理理论的理解和应用。在未来的研究中,我们需要继续关注人力资源管理二级考试的最新趋势和热点,深入探讨人力资源管理在不同行业和不同企业中的应用和挑战。

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